Produkte und Fragen zum Begriff Ostfrieslan:
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Principal Recruitment and Retention , Every year, an average of 20% of schools replace their principals. This book will inform and enhance the process of recruiting new personnel with its insights and practical suggestions for a successful search. This book also offers current thinking and research to help school boards and policy makers retain the professional leaders they have. This book is a must-read for principals and board members alike. While the departure of ineffective principals can be beneficial for schools, frequent turnover negatively impacts students' achievements. Today, when effective and powerful educational leadership is critical for quality teaching and student achievement, the numbers of principal candidates are diminishing and of incumbents waning. This book explores the central issues of principal development, appointment, and retention policies and practices. Its chapters ask what school boards, policymakers, and principals can do to ensure accountability, transparency, responsiveness, stability, equity, and inclusiveness to assure the longevity of school leaders within the system. Principal Recruitment and Retention presents the research findings of seventeen international scholars in the field over ten chapters. These scholars survey their respective situations from their home countries of United States of America, New Zealand, Israel and Turkey. The problems are similar; the solutions will be edifying. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 100.45 € | Versand*: 0 € -
Principal Recruitment and Retention , Every year, an average of 20% of schools replace their principals. This book will inform and enhance the process of recruiting new personnel with its insights and practical suggestions for a successful search. This book also offers current thinking and research to help school boards and policy makers retain the professional leaders they have. This book is a must-read for principals and board members alike. While the departure of ineffective principals can be beneficial for schools, frequent turnover negatively impacts students' achievements. Today, when effective and powerful educational leadership is critical for quality teaching and student achievement, the numbers of principal candidates are diminishing and of incumbents waning. This book explores the central issues of principal development, appointment, and retention policies and practices. Its chapters ask what school boards, policymakers, and principals can do to ensure accountability, transparency, responsiveness, stability, equity, and inclusiveness to assure the longevity of school leaders within the system. Principal Recruitment and Retention presents the research findings of seventeen international scholars in the field over ten chapters. These scholars survey their respective situations from their home countries of United States of America, New Zealand, Israel and Turkey. The problems are similar; the solutions will be edifying. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 40.80 € | Versand*: 0 € -
Seminar paper from the year 2013 in the subject Leadership and Human Resource Management - Miscellaneous, grade: 2,0, University of Applied Sciences Wildau, language: English, abstract: Initially, social networks designed to search for friends and acquaintances and communicate with them. The rapid development of the Internet in the world, on the one hand, the unstable situation in the labor market, on the other, first led to the emergence of professional social networks, and then to that of the Web began to be used for business purposes. In the following paper we analyze the role of social networks in recruiting. The classification systems depending on the type of interpersonal relations, consider the advantages and disadvantages of the most popular and effective methods of recruitment will identify with their use. According to Linda Barber: ¿Internet has caused the biggest change in the set of the landscape, by acting as an intermediary between employers and job seekers. Technology has allowed corporate Web sites, suppliers, and job seekers to become more complex, interactive and connected globally 24 hours a day, 7 days a week¿. ¿Every sector, every job, every function, was, is or will be disrupted by Internet¿ stated Kalika, M. in ¿Le management est mort, vive le e-management!¿ in 2000. In obedience to Girard Aurélie and Bernard Fallery: ¿In the HR sector is undergoing a transformation. In August 2007, Monster France had more than 3 million resumes in its database and social network LinkedIn has been more than 36 million members around the world in February 2009¿. Recruiting by the Internet, via Internet, or e-Recruitment, is a phenomenon that has led to the appearance of a new market in which there is an unprecedented level of interaction between employers and potential employees. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 15.99 € | Versand*: 0 € -
The Politics of Industrial Recruitment , The essays in this volume explore the phenomenon of foreign industrial recruitment in terms of the experience of six mid-American states--Michigan, Ohio, Indiana, Illinois, Kentucky, and Tennessee--in attracting Japanese automobile assembly facilities. This experience and the choice of plant sites by Mazda, Honda, Fuji-Isuzu, Mitsubishi, Toyota, and Nissan was invariably determined by multi-state negotiations and escalating state government incentive packages. To understand this phenomenon and its consequences, the essays in this volume sketch its comparative historical, economic, and legal dimensions; examine the dynamics of Japanese automobile investment in terms of the six site-specific studies; and then place these industrial recruitment experiences within a wider framework of federal-state relations and the prospects for a national industrial policy. Part I illuminates the background to and the comparative setting for the mid-American competition for Japanese automobile plants in the era of international corporate flight. Part II carefully probes the dynamics of development in terms of six site-specific studies. Finally, Part III places these six state industrial recruitment experiences within the wider framework of federal-state relations. This book makes informative reading for anyone interested in the automobile industry, Japanese-American trade polices, and federal-state relations. , > , Erscheinungsjahr: 19900615, Produktform: Leinen, Beilage: HC gerader Rücken kaschiert, Redaktion: Green, William C.~Yanarella, Ernest J., Seitenzahl/Blattzahl: 242, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Industries / General, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Einzelne Wirtschaftszweige, Fachkategorie: Industrien und Branchen, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bloomsbury 3PL, Länge: 240, Breite: 161, Höhe: 18, Gewicht: 533, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 96.17 € | Versand*: 0 €
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Welche Inseln gehören zur Nordsee?
Welche Inseln gehören zur Nordsee? Die Nordsee ist von zahlreichen Inseln umgeben, darunter die deutschen Inseln wie Sylt, Amrum, Föhr und Norderney. Auch die niederländischen Inseln Texel, Vlieland, Terschelling, Ameland und Schiermonnikoog liegen in der Nordsee. Zudem gehören die britischen Inseln wie die Orkney-Inseln, die Shetland-Inseln und die Hebriden zur Nordsee. Insgesamt gibt es über 50 Inseln in der Nordsee, die eine Vielzahl von Landschaften und kulturellen Sehenswürdigkeiten bieten.
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Inseln im Norden
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Suche ein gutes Erholungsgebiet bzw. eine Küste zum Spazieren in Emden, Ostfriesland.
Die Kesselschleuse in Emden ist ein beliebtes Erholungsgebiet und bietet eine schöne Küste zum Spazieren. Hier kann man entlang des Emsdeichs spazieren und die frische Nordseeluft genießen. Auch der nahegelegene Badesee "Knock" ist ein beliebtes Ausflugsziel für Erholungssuchende.
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Warum wird die Nordsee nicht Nordmeer genannt?
Die Nordsee wird nicht Nordmeer genannt, da sie geografisch gesehen eine Teilmenge des Atlantischen Ozeans ist. Sie liegt zwischen den Küsten von Nordeuropa und wird durch die Britischen Inseln und Skandinavien begrenzt. Der Begriff "Nordmeer" wird hingegen oft verwendet, um den nördlichen Teil des Atlantischen Ozeans zu beschreiben, der die Nordsee einschließt.
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Warum heißt Ostfriesland Ostfriesland und nicht zum Beispiel Nordfriesland, da es ja im Norden liegt?
Der Name Ostfriesland leitet sich von der historischen Bezeichnung "Ostfriese" ab, die auf die dort ansässige Bevölkerung hinweist. Im Vergleich dazu bezieht sich der Name Nordfriesland auf die Region im Norden Schleswig-Holsteins, die von den Nordfriesen bewohnt wird. Die Namensgebung basiert also auf den jeweiligen ethnischen und historischen Hintergründen der Regionen.
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Welche Insel liegt nicht in der Nordsee?
Welche Insel liegt nicht in der Nordsee? Es gibt viele Inseln auf der Welt, die nicht in der Nordsee liegen. Einige bekannte Beispiele sind Hawaii, Kuba, Madagaskar und Neuseeland. Diese Inseln befinden sich in verschiedenen Ozeanen wie dem Pazifik, dem Atlantik und dem Indischen Ozean. Jede dieser Inseln hat ihre eigenen einzigartigen Landschaften, Kulturen und Tierwelt. Es lohnt sich, diese faszinierenden Inseln zu erkunden und mehr über sie zu erfahren.
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Welche Insel in der Nordsee ist die Schönste?
Welche Insel in der Nordsee ist die Schönste? Das ist eine sehr subjektive Frage, da die Schönheit einer Insel von den persönlichen Vorlieben abhängt. Einige mögen die Ruhe und Abgeschiedenheit von Inseln wie Sylt oder Amrum, während andere die lebhafteren Inseln wie Norderney oder Langeoog bevorzugen. Jede Insel hat ihren eigenen Charme und bietet einzigartige Landschaften und Aktivitäten. Letztendlich hängt es also davon ab, was man persönlich als schön empfindet. Welche Insel in der Nordsee ist für dich die Schönste?
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Welches ist die schönste Insel in der Nordsee?
Welches ist die schönste Insel in der Nordsee? Das ist eine sehr subjektive Frage, da jeder seine eigene Meinung dazu haben könnte. Einige könnten sagen, dass Sylt die schönste Insel ist, aufgrund ihrer langen Sandstrände und der eleganten Atmosphäre. Andere könnten sich für Amrum entscheiden, mit seinen malerischen Dünenlandschaften und dem ruhigen Charme. Langeoog und Norderney sind ebenfalls beliebte Ziele, die mit ihrer Vielfalt an Aktivitäten und der entspannten Atmosphäre punkten können. Letztendlich hängt es davon ab, welche Art von Inselerlebnis man bevorzugt - ob man die Ruhe und Natur genießen möchte oder lieber das bunte Treiben in den Ortschaften erlebt.